我的播客需要一个社交媒体经理吗?

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一个社交媒体管理器可以节省你的时间,同时最大限度地利用你的播客,但也有陷阱。

我们之前已经讨论过社交媒体对播客来说是一把双刃剑。一方面,你可以推广你的播客,与你的听众进行互动,而不需要花费什么。另一方面,您在社交媒体上花费的时间和能量可以创造更好的内容.播客社交媒体经理可以为您照顾这件事。但是,正如我们所知道的那样,没有免费午餐的东西。让我们来看看一些优点,缺点和最佳实践,因此您可以查看您是否需要社交媒体管理器。

什么是社交媒体经理?他们是做什么的?

考虑一下,社交媒体平台是价值数十亿美元的业务。在我写这篇文章的时候,Facebook有近45,000名员工,Twitter有大约4600名员工。他们确保他们的社交媒体平台吸引人们的注意力,并尽可能长时间地保持它.他们创造并使用算法来传递任何用户的信息流,让其看起来更有趣,同时还会投放一定数量的付费广告。社交媒体经理在必要的知识上进行投资,以使这些算法发挥自己的优势。

从本质上讲,社交媒体经理不只是在社交媒体上发帖。他们知道如何利用社交媒体作为一种工具来激励人们。

播客社交媒体经理的优点

他们能:

  • 投资时间,能源和技巧使您的播客的社交媒体占播客的资产
  • 花时间向您的追随者提出问题,以了解他们的需求
  • 将它们引导到您的播客,网站和拨打行动
  • 制作社交媒体资产,比如听力图,以促进你的工作

这不仅仅是宣布,“嘿,看看这个播客。”这个人表现出你的播客,以最好的优势。他们正在听你的观众,了解他们的需求是什么,并报告给你。他们是部分销售专业,部分外交官和部分研究专家。

他们也可以客观地看到你的播客,从而真正地推广你的播客的独特之处。

播客社交媒体管理的缺点

社交媒体管理是一门相当新的科学。对于如何让一个经理比另一个经理优秀,并没有既定的标准。他们可能很擅长了解发布新内容的最佳时间, 和拼写真的很糟糕.这是事实,社交媒体的写作风格更随意,根据目标受众的不同而有很大差异.但是,如果你的经理没有注意到"奶奶,我们吃吧"和"奶奶,我们吃吧"之间的区别,那就会分散注意力。

你希望你的播客信息被注意和理解,这样你的听众就会采取行动。你不希望你的社交媒体信息因为错误的原因被注意到。

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你的播客的社交媒体经理应该了解你的节目是关于什么,你的目标,以及你想要的影响力。共享的价值体系在这里非常重要。这两者之间有很大的区别,比如,有罪的女权主义不是你的普通女权主义者

如果你的社交媒体经理是唯一一个与你的受众互动的人,你可能会错过很多信息。另外,你会失去一些播客的乐趣。

播客社交媒体经理的补偿

这不是一个确切的赞成或反对。事实是,任何为你工作的人都应该得到补偿。你可以付钱给一个自由职业者。快速浏览fiverr.com.显示选项可以从20美元到100美元之间的任何地方开始。如果你知道另一个喜欢社交媒体的波多斯特,并且有一项任务他们无法忍受,一个技能交换是公平的。

你的播客可能有一个帝老的粉丝为你志愿者。给他们一些东西以获得他们的时间和精力。为未来的工作写作给他们良好的建议,并告诉他们你欣赏他们。是的,让其他人管理您的社交媒体帐户,为您提供时间和精力。但是,您应该补偿他们,就像您希望为您的工作赔偿。

播客社交媒体管理案例研究:傻瓜和学者

最近,我与特拉维斯·瓦夫罗夫交谈了傻瓜和学者制作.这家公司只有两名正式成员,却制作了四个播客。每一个都有独特的基调、受众和社交媒体账户。管理所有四个帐户是很耗时的,所以让另一个人来承担这项任务是不必要的。Vengroff的经历本身就是一场冒险。

风扇

他说,第一个人是《权力的游戏》的粉丝,“当帖子发布后,他的反响非常好,但他无法以专业水平处理内容生成工作。”这实际上比我们自己发帖子要多。”他补充说,“他们的回复率和对粉丝的回答非常棒,而且他们是在上社交媒体管理的大学。”

接下来,他们雇用了专业人士。“尽管多次会议,但他们不知道我们创造了什么,并没有努力了解我们的品牌。他们可以创造非常专业的图像,但他们不愿意加倍努力,使这个图像与我们的内容相关。因此,我们有“模糊的恐怖”帖子,与我们的节目无关,因为我们的表现适合这种类型。“

傻瓜和学者标志

的合作者

现在,傻瓜和学者与他们播客的社交媒体经理有80%-20%的关系。“我们和一个喜欢我们节目的人合作,专注于创建新帖子。我们知道自己想要什么,他们有时间和才华来实现它。目前这对我们来说工作得很好。但我要重申的是,在有限的范围内了解潜在团队成员的优势是非常有用的。”

Vengroff继续说道:“我们目前仍然管理着80%以上的社交媒体内容。但是,我们的团队成员会为我们的帖子添加额外的内容,并为他们将创建的新帖子带来想法。我们的节目都没有过度的无线电静默。如果你从不发布任何内容,那么3千、4万或10万粉丝都没有任何意义。”

的外卖

特拉维斯总结了整个经验,具有良好的教训:“质量后,相关内容,或者您​​的品牌贬值。确保您雇用的人员或公司得到你的品牌。”

你是否应该为你的播客配备一个社交媒体经理?

如果一个好的情况呈现自己,你应该拥抱它,但不要指望在瓶子里捕捉闪电。雇用专业人士将为您提供优质的内容,但您冒着缺乏相关性和观众参与风险。询问粉丝或展会的朋友,这可能意味着您冒出帖子的质量。最好的专业社交媒体经理将花时间充分了解您的播客,您的目标和观众。最好的粉丝或朋友将提供与任何其他工作提供的相同水平。

再说一次,最好的社交媒体经理既是销售专家,又是外交官,又是研究专家。你的播客的社交媒体账户是你的播客所传递内容的一部分。选择他们,像对待合作者一样对待他们。

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